Absenteísmo: o custo invisível para empresas

Imagem de um relógio de parede antigo preso dentro de um galpão de fábrica.

Numa indústria em Minas, os gestores se assustaram: em um trimestre, 15% das horas de trabalho foram perdidas por faltas não programadas. O motivo? Estresse, problemas familiares e doenças relacionadas ao trabalho. Segundo a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH, 2021), o absenteísmo pode custar até 3,5% da folha salarial de uma empresa. O que parecia “só uma falta” virou prejuízo financeiro direto.

📌 Lição: monitorar indicadores de absenteísmo é tão estratégico quanto acompanhar vendas. Saúde mental está no centro desse custo invisível.

🔖 Referências:

• ABRH Brasil (2021). Relatório sobre Absenteísmo.

• Robbins, S. (2019). Comportamento Organizacional.

• Organização Internacional do Trabalho (2020). Working Conditions and Health.